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放大产业聚才的“磁场效应”

来源:中国组织人事报 作者:刘磊杰   发布时间: 2016-01-03 12:40:58   浏览:1652次  字号: [大] [中] [小] [收藏]

时下,一些县域在引进人才方面往往满足于考核考到哪里,工作就抓到哪里,在主动融入产业、针对产业需求招才引智方面措施不多,效果不好。笔者认为,推动县域人才工作转型,关键要放大产业聚才的“磁场效应”,吸引各类人才向重点产业、重点项目集聚。

  服务机制“配套好”。围绕产业发展实际,研究制定人才服务产业发展具体意见,提高引进人才和本地产业发展的契合度,实现引进一个人才、带动一个项目、形成一个产业、促进县域经济发展上台阶的目标。同时,要打造好服务窗口、完善好服务网络,为各类人才提供全程代理、一站式服务,解除后顾之忧。

  供需链条“衔接好”。围绕主导产业和重点领域“产业链”,摸清企业的人才需求,建立人才需求清单,积极与国内外的人才信息发布平台进行对接,根据需要组织专题人才招聘活动。另外,要注重筛选一批与县域产业发展相关的高端人才,通过聘请担任顾问等形式,建立密切联系,定期组织企业与高端人才进行对接。

  研发平台“打造好”。加大财政资金支持力度,引导企业采取自建或与联建的方式,建设一批有影响力和带动力的高端研发平台、科技转化平台,提高对高端人才的承载力。推动科研工作站、企业技术中心等各类创新平台由单纯科研向产学研一体化转变,打造吸纳各类人才的“强磁场”。

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