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中国管理科学研究院人才战略研究所章程
第一章 总 则
第一条 本机构的名称是中国管理科学研究院人才战略研究所，（以下简称本所）。
第二条 本所隶属于中国管理科学研究院，其性质为自收自支科研事业单位。
第三条 本所宗旨：开展人才战略和人才管理的理论研究，珍惜人才，爱护人才，培养人才，为我国可持续人才战略服务，为我国人才发展做贡献。
第四条 本章程中的各项条款与国家法律、法规不符的，以国家法律、法规的规定为准。
第五条 本所办公地址：北京丰台区南三环西路88号
第二章 组织管理
第六条 本所实行所务委员会领导下的所长负责制。所长、常务副所长由中管院批准聘用，副所长由所长提名聘用，报中管院备案。
第七条 所务委员会由所长、常务副所长和副所长组成，是所的决策机构。
第八条、本所设学术委员会，聘请德高望重、社会上有影响的人士为顾问；聘请著名专家、学者参加学术委员会。
第九条 本所下设办公室、党委办公室、人事处、科研处、账务处、人力资源市场研究处、国际交流合作处、培训中心、会员部。
第十条 本所工作人员实行聘用制和岗位责任制。工作人员的工资实行基础工资加奖励，福利待遇可参照当地事业单位的做法。
第三章 业务范围
第十一条 开展人才战略专题研究和学术交流。
第十二条 通过多种培训形式，开展继续教育、积极培养发现和推荐人才。
第十三条 编辑出版有关人才战略科学的资料、教材。
第十四条 开展专业技术人才的资格认证工作。
第十五条 开展有关人才战略学理论、方法及其应用的国际合作研究与学术交流
第十六条 开展人才招聘广告的代理服务工作。
第十七条 开展人才信息网络建设工作，建立人才信息库，收集、发布人才供求信息。
第四章 经营分配与经费管理
第十八条 本所实行所企合作、共谋发展。研究所每年应从纯利润中提取20%作为所的发展基金，用于开展学术活动和购置固定资产。
第十九条 本所经费来源：以业务范围内开展服务活动的收入为主；本所经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展。
第五章 附 则
第二十条 本章程自所务委员会通过之日生效。
第二十一条 本章程修改权、解释权属所务委员会 。 |
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